Вопрос:

Работника вызвали в его выходной день на дежурство? Прервется ли стаж в особых условиях труда?

Ответ:

Ответ на данный вопрос зависит от нескольких важных нюансов:

• если работника вызвали работать в выходной день по его основной должности (профессии) на полный рабочий день – такой день и последующие выходные включаются в стаж работы в особых условиях труда;
• при работе в выходной на неполный день по основной должности (профессии) – сам день работы не идет в стаж, но следующий за ним выходной учитывается;
• когда работника привлекают к работе в выходной день по другой должности (профессии) – и этот день, и последующие выходные включаются в стаж без исключений.

Главное – следить за правильным документальным оформлением таких дежурств.